・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー企業でのグローバル人事求人となります。
人事・総務(社会保険・給与) 年収：500万円 ～ 700万円 東京都豊島区/ST0083440
アピールポイント！
・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー。
・当社は事業領域・サービスの幅が広いことが特徴です。
・全社の人事労務領域において、攻めと守りの両面において様々なバリエーションを経験することができ、人事としての専門性を高めることができます。
・答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、難しさもありますが、おのずと成長できる機会が豊富にあります。
・従業員、各部門へ直接の支援を行うため、多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができるでしょう。
・様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、スペシャリストとして活躍していただきます。
募集要項
| 職種 | 人事・総務(社会保険・給与) |
|---|---|
| 仕事内容 | 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 ＜主な業務＞ ①海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ∟海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用 ∟赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等） ∟海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理 ∟各種ルールガイドラインの設定・運用 ②海外赴任者管理に関する施策の企画・実行 ③グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画 ④海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス 人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 まずは①②からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。 単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。 また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、地法人の人事に関する支援なども当部のミッションとなります。 ★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災 退職金制度（確定拠出年金）、厚生年金基金、資格取得奨励金、社員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、確定拠出年金制度 など |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 通勤アクセス | 利用路線：JR山手線 , JR埼京線 , JR成田エクスプレス , JR湘南新宿ライン , 東武東上線 , 西武池袋線 , 東京メトロ丸ノ内線 , 東京メトロ有楽町線 , 東京メトロ副都心線 最寄駅：池袋 最寄駅からの交通手段：徒歩 最寄駅からの所要時間：3分 |
| 勤務時間 | 09:00～17:50（残業時間：20時間未満） 【休憩時間】60(分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 など |
| 応募条件 | ＜必須の経験＞ ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ＜必須のスキル＞ ・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル） ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成 ・論理的思考力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜求める人物＞ ・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方 ・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方 ・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方 ・大規模組織の人事部門としての役割を理解し、 関係者への説明、交渉や調整等、ビジネス上の関係構築ができる方 ・自分なりに工夫をするなど主体性の高い方 ・物事を正確に＆スピーディに処理する能力に自信のある方 ＜あれば尚可＞ ・英語力※TOEIC700地程度 ∟会話を含めたビジネス使用経験 ・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問） ・何らかの運用業務の設計や業務改善経験 ∟業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験 ・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験 ＜活かせる経験・能力＞ ・給与計算、社会保険、所得税、安全衛生など人事に関するスキルや知識 ・国内人事労務の実務経験 |
| 選考フロー | 1次面接（部長・採用担当）⇒適性検査＆最終面接（本部長・採用担当）⇒オファー面談（人事） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
企業情報
| 社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 資本金 | 2906596万円 |
| 事業内容 | コールセンターサービスを始め、ビジネスプロセスアウトソーシングサービス、デジタルマーケティングサービス、アナリティクスサービス等、総合的なITアウトソーシングサービスを提供しています。 サービスは国内だけではなく、アジアを中心にグローバルで展開しています。 |