【経営企画】東京都ベンチャー技術大賞受賞/NASDAQ上場に向け、癌に挑む大学発スタートアップ
経営企画・管理(経営企画) 年収：700万円 ～ 1,500万円 東京都文京区/ST0081702
アピールポイント！
【経理・財務チームのミッション】
一般的に企業にとってヒト・モノ・カネの分配は最重要経営課題の一つだと言われています。我々のようなディープテック企業にとってもこれは非常に重要な課題であり、特に財務・経理分野では、スタートアップであるが故に資金が限られている中で、幾らをどこに先行投資し、いつリターンを回収出来るのか、を常に考え続ける必要があります。Visionを達成していくために、「研究開発費はどれくらい必要か」「研究開発の結果が何年で収益増に繋がるか」といった中長期的課題から、「人員が増えることで人件費やオフィス費用はどれくらいになりrunwayをどれだけ圧迫するか」といった短期的課題まで、社内の全部門に対して、長期的視点と短期的視点の両面から資金配分を設計します。その中で、財務は資金調達やランウェイへの責任を持ち、また、資金調達の一環であるIPOについてもリードする役割が求められます。経理では、財務三表の作成といった会計作業に留まらず、投資家に対して数字で意思と覚悟を伝えることが求められます。これには数字の背景にある事業を理解し、社内外に対して会社としての意思決定を数字で表現し、達成を事業部と共にコミットすることが求められます。
■勤務地について
・〒113-0034 東京都文京区湯島2-25-7 ITP本郷オフィス5F
・〒464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC館714号
募集要項
| 職種 | 経営企画・管理(経営企画) |
|---|---|
| 仕事内容 | 経営企画チームとして以下の業務を担当 ・人事、経理、法務、情報セキュリティ等コーポレート全体の部門横断的な業務プロセスの改善 ・会社組織全体に関わる施策検討、策定、浸透のための運用 ・官公庁系の助成金獲得や採択後の運用全体の統括、省庁や都道府県等ステークホルダーとのコミュニケーション、運用の最適化 その他適性やご希望に応じてその他の業務をご担当いただくことがあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 15,000,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災;通勤手当支給(全額) 米国基準でのストックオプション付与、チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）、メンターとの定期1on1、ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム、OKRによる全社的な目標管理 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 通勤アクセス | 利用路線：東京メトロ千代田線 最寄駅：湯島 最寄駅からの交通手段：徒歩 最寄駅からの所要時間：6分 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日休、特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）、特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与、長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与） |
| 応募条件 | （MUST） ・4年制大学以上卒 ・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での３年間以上の実務経験 ・プロフェッショナルとして、自身の責任もとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・高い問題解決能力（限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力） （WANT） ・官公庁系プロジェクトの経験 ・人事、財務、経理、法務等の管理部門経験か、関連するプロジェクトの経験 ・BPO,BPR,DX等業務プロセスの可視化や改善、工数削減に関連する業務やプロジェクトの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
企業情報
| 社名 | Ｃｒａｉｆ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年5月22日 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 事業内容 | 医療・ヘルスケア ICT |