【FP&A 兼 財務責任者候補】東京都ベンチャー技術大賞受賞｜NASDAQ上場に向け、癌に挑む大学発スタートアップ
経理(財務) 年収：600万円 ～ 2,000万円 東京都文京区/ST0081700
アピールポイント！
現在Corporateチームでは、HR、内部統制、経理財務、会計、法務など様々な分野を担当するメンバーが、国内事業のさらなる躍進、組織としての成長、そして将来的なNASDAQ上場に向け、それぞれの持場において全力で業務に取り組んでおります。
会社の財務状況を正確に把握し、組織・事業の成長を加速させる事業計画の策定からそのモニタリングの役割を担うFP＆Aは非常に重要なポジションであり、確実に事業計画を達成するため、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取っていただきます。NASDAQ上場に向け、部門を問わず周囲を巻き込みながら上場申請まで一緒に走り抜けていただける方を募集しています。
募集要項
| 職種 | 経理(財務) |
|---|---|
| 仕事内容 | FP＆Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計 ‐事業の重点指標や重点ミッションの管理 ・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ・収益性を改善していくための財務管理モデルの設計・構築・運用・改善 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案 ・株主、経営層向けの報告資料作成 ・IR戦略の立案 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 20,000,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災;通勤手当支給(全額) 米国基準でのストックオプション付与、チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）、メンターとの定期1on1、ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム、OKRによる全社的な目標管理 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 通勤アクセス | 利用路線：東京メトロ千代田線 最寄駅：湯島 最寄駅からの交通手段：徒歩 最寄駅からの所要時間：6分 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日休、特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）、特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与、長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与） |
| 応募条件 | （MUST） 下記のいずれかのご経験 ・事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験 ・コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS）におけるコンサルタントとしての業務経験 （WANT） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 求める人物像 ・経営層、他部門との折衝を臆さずできる方 ・曖昧さや不確実さを受け入れ、仮説に立てて最大限の結果を出す力 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
企業情報
| 社名 | Ｃｒａｉｆ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年5月22日 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 事業内容 | 医療・ヘルスケア ICT |