・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー企業での人事労務管理求人となります。
人事・総務(その他（人事・総務）) 年収：500万円 ～ 800万円 東京都豊島区/ST0080115
アピールポイント！
・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー。
・当社は事業領域・サービスの幅が広いことが特徴です。
・全社の人事労務領域において、攻めと守りの両面において様々なバリエーションを経験することができ、人事としての専門性を高めることができます。
・答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、難しさもありますが、おのずと成長できる機会が豊富にあります。
・従業員、各部門へ直接の支援を行うため、多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができるでしょう。
・様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、スペシャリストとして活躍していただきます。
募集要項
| 職種 | 人事・総務(その他（人事・総務）) |
|---|---|
| 仕事内容 | 本社人事として、全社の人事労務領域における労務管理の上流部分をお任せします。 業務範囲は多岐にわたりますが、まずは、規程上の課題や労務マネジメント上の全社目線での課題発見～施策を考えて改善していく業務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼全社の人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行 各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための指導、新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など ▼規程改定、人事労務領域の課題解決 社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応 従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、労務問題の分析及び再発防止策の企画～実行、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応 行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応 など まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。 その後はこの領域のスペシャリストとして主担当を担い、各案件ごとに対応方針までの検討を関係者と相談しながら実行・推進していただきます。 社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災 退職金制度（確定拠出年金）、厚生年金基金、資格取得奨励金、社員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、確定拠出年金制度 など |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 通勤アクセス | 利用路線：JR山手線 , JR埼京線 , JR成田エクスプレス , JR湘南新宿ライン , 東武東上線 , 西武池袋線 , 東京メトロ丸ノ内線 , 東京メトロ有楽町線 , 東京メトロ副都心線 最寄駅：池袋 最寄駅からの交通手段：徒歩 最寄駅からの所要時間：3分 |
| 勤務時間 | 09:00～17:50（残業時間：20時間未満） 【休憩時間】60(分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 など |
| 応募条件 | ＜必須の経験＞ ・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・論理的思考力 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーション構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方 ・想像力を働かせて、課題発見が出来る方 ・問題の指摘だけではなく、自分事としてとらえ解決していく意識の高い方 ・相手の立場・境遇に合わせ、フレキシブルなコミュニケーションを図れる方 ＜あれば尚可＞ ・700人以上企業規模での労務管理経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格 |
| 選考フロー | 1次面接（部長・課長・採用担当）⇒適性検査＆最終面接（本部長・採用担当）⇒オファー面談（採用担当） ※場合により変更の可能性あり ※１次面接は対面必須（1次：池袋本社、最終：WEB※場合により池袋本社） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
企業情報
| 社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 資本金 | 2906596万円 |
| 事業内容 | コールセンターサービスを始め、ビジネスプロセスアウトソーシングサービス、デジタルマーケティングサービス、アナリティクスサービス等、総合的なITアウトソーシングサービスを提供しています。 サービスは国内だけではなく、アジアを中心にグローバルで展開しています。 |