プライム市場のホールディングス会社にて経営の意思決定に入る人事/事業会社HRBPとして活躍頂きたいと思います。
人事・総務(人事制度) 年収：720万円 ～ 950万円 東京都渋谷区/ST0087053
アピールポイント！
・直近、事業会社HRBP課が新設されました。当社のビジネスの根幹である事業会社を人でさらに成長させられる仲間を募集いたします。
・【本ポジションの魅力】
自身の提案・実行によって、会社の人事制度や仕組みが実際に変わっていくダイナミズム
「人」を軸に経営に深く入り込み、経営インパクトの大きい仕事ができる環境
経営陣に対して積極的に提案し、それを実現できる裁量の大きさ。
募集要項
| 職種 | 人事・総務(人事制度) |
|---|---|
| 仕事内容 | ホールディングス（HD）人事として、各事業会社のHRBP機能を担い、HDとして実行すべき人事施策・方針を各事業会社へ的確にコミュニケーションし、実行まで導く、また各事業会社が実現したい人事施策・制度・運用については、意思決定プロセスに入り込み、法的観点やグループ全体への影響（ハレーション）を踏まえながら、実行可能な形に一緒に仕上げていきますポジションです。 「会社の人」を軸に、経営に深く入り込み、制度・仕組み・運用を通じて経営インパクトを生み出すことがミッションです。 【本ポジションの役割・責任】 ・HD人事として策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有し、実行までリードする ・各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込んだ人事支援（HRBP業務） ・各事業会社からの人事施策・制度・運用に関する相談対応および実行支援 ・トラブル・イシュー発生時の対応（経営・人事・現場へのヒアリング、解決に向けた支援） ・社内人事データの整理・構築・分析を通じた課題可視化および改善提案 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,200,000円 〜 9,500,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災 確定拠出年金 社員持株制度 借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 通勤アクセス | 利用路線：JR山手線 , JR埼京線 , JR成田エクスプレス , JR湘南新宿ライン京王井の頭線 , 東急東横線 , 東急田園都市線 , 東京メトロ銀座線 , 東京メトロ半蔵門線 , 東京メトロ副都心線 最寄駅：渋谷 最寄駅からの交通手段：徒歩 最寄駅からの所要時間：5分 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（残業時間：20時間未満） 【休憩時間】60(分) |
| 休日・休暇 | 所定休日月7～10日、その他／会社指定日 ※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです 月間21日勤務 有給 リフレッシュ休暇 結婚／5日 産前産後 育児介護休暇 ★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度 |
| 応募条件 | ■必須 ・事業会社でのHRBPもしくは採用業務で経験 ・経営層・人事・現場など、多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・論点整理力および説明力 ・基本的なデータ整理・分析スキル ■尚可 ・人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・改定・運用経験 ・労務トラブル・イシュー対応の実務経験 ・人事データを活用した業務改善・制度改善の経験 ・Excel上級） 英語力：読み書きレベル |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接（＋適性検査）→最終面接 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
企業情報
| 社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 451900万円 |
| 事業内容 | 飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」 美と健康のライフスタイルブランド「SONOKO」 平成2年6月11日 有限会社トリドールコーポレーション設立 平成7年10月28日 株式会社トリドールに組織変更 平成28年10月1日 持株会社体制移行に伴い株式会社トリドールホールディングスに商号変更 |